淮河能源控股集团煤业公司张集煤矿综采一队青年安全生产示范岗是一支勇于创新、能打硬仗、锐意进取的标杆团队，现有青年员工52人，平均年龄32岁。自青安岗创建以来，他们紧紧围绕安全生产中心任务，辛苦面前不埋怨，困难面前不退缩，勇挑重担、攻坚克难，先后荣获安徽省“青年文明号”、全国青年安全生产示范岗等多项省级、国家级荣誉。

　　学习是青年进步的阶梯。坚定信念、统一思想才能步调一致、行动有力。作为煤矿生产一线的青年集体，面对艰苦的井下作业环境，如何消除思想之惑、筑牢思想之基，是该队团支部要解决的首要问题。

　　该队团支部通过座谈会、交流会等形式，动态掌握队员思想动态，帮助疏导情绪，不讲大道理，不搞，通过矿史教育、现身说教等青年人喜闻乐见的方式引导青年、凝聚青年。积极开展主题团日活动，组织政治理论学习，用党的理论武装头脑，从党的实践经验中汲取养分，树立正确的世界观、人生观、价值观。形式多样地开展形势任务教育，注重贴近实际，讲矿情、忆矿史，帮助青年们认清企业发展形势，树立良好的职业规划，抓住企业改革发展的历史机遇，实现自我人生价值。常态化开展拓展活动，通过团体小游戏团结协作，增进彼此友谊，培养成员集体意识、大局意识，增强团队凝聚力、战斗力。

　　该队十分重视青年成长成才，大力实施育英工程，积极帮助青年人拟定成长规划，选择一批思想品行优良、业务能力过硬的老师傅与青工签订师徒合同，每半年对育英计划开展情况进行总结评价。按照“一年一个小循环，三年一个大循环”的培育思路，提升青年的政治素质、安全素质、理论素质和业务素质。2021年以来，该队师徒合力以保安全、提能力为目标，将学习课堂放在工作面现场，坚持干中学、学中干，有效解决了采煤机“先导回路”开关控制等问题，有效保障了工作面设备安全。青年职工也在一次次的实践中逐步成长，成为组织信得过、工友离不开的青年骨干。

　　充分发挥青监岗力量，组建隐患排查小组，每班查隐患、堵漏洞。同时，鼓励青年职工互相监督，规范自己和身边工友操作行为，实现“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的转变。根据现场作业实际，先后制定了《挪移超前支架、拆卸管路刚性规定》《综采一队严禁锚杆等铁器进入煤系统刚性管理规定》《综采一队液压系统刚性管理规定》等安全管理规定，有效保障了职工作业安全。今年以来，青监岗员共排查整改隐患60余处，职工“三违”行为同比下降5%，杜绝了“破皮伤”。

　　紧紧围绕安全生产、效益效率等重点任务，充分发挥青年敢于攻坚的创新精神，组建青年技术攻关突击小组，解题生产过程中的“疑难杂症”。2021年4月，1415（3）工作面回采过Fw201断层，该断层落差大、顶板破碎，一度制约工作面回采进度。青年们主动请战，每天工作超过12小时以上，他们在井下实战中总结思考，上井后在一起讨论修订方案，制定了过断层解决方案，通过加强两巷及工作面质量管理，合理选择层位，有效控制了顶板及煤帮，工作面日推进5.5米，圆班生产约8刀煤，仅用19天快速通过Fw201断层，比相邻面过断层提前了9天，为矿井完成产量提供了重要保障。同时，以青工代群超为牵头人的青年攻关小组，深入开展“五小”创新活动，设计安装的乳化泵水箱高低位报警装置、工作面云喷雾前置精过滤装置等多项成果在全矿得到广泛应用。

　　今年，面对复杂严峻的疫情防控形势，该队团支部组织青年突击队成员，主动参与矿井物资装卸调配、义务理发、秩序维护等工作，积极投身卫生消杀、防疫宣传、职工心理疏导、提供生活服务等活动，在疫情防控中充分展示了青春担当，彰显了青春风采。刚轮投影法